Lange ist es her als die letzte Bewerbung geschrieben wurde und nun steht das Vorstellungsgespräch unmittelbar bevor.
Was ziehe ich an und noch viel wichtiger, was werde ich gefragt und was frae ich.
Je näher der Termin rückt, steigt die Nervosität.
Was sind die Erwartungen und vor allem passe ich in das Unternehmen?
Wie ist die Unternehmenskultur und geht es mir dort im neuen job wirklich besser?
Jede Menge fragen, die die Nächte zunehmend unruhiger gestalten lassen.
An dieser Stelle bereite ich Sie gerne auf das bevortsehende Gespräch vor.
Natürlich auch gerne vorher, wenn die innere Kündigung bereits den Wunsch zur Veränderung in die Wege geleitet hat.
Sie sind auf Ihrem Gebiet ein Profi. Da macht Ihnen keiner was vor. Im Gespräch kann die kommunikative Stärke jedoch deutlich hinter den fachlichen Qualitäten liegen.
Das werden wir gemeinsam vermeiden, indem wir gemeinsam Strategien entwickeln, um aus dem Vorstellungsgespräch als Gewinner hervor zu gehen.
Die wichtigsten Schritte
- Was ist Ihnen in der Arbeit mit dem Chef und Kollegen wichtig?
- Wie sollte die Unternehmenskultur sein?
- Welche Stelle / Arbeitgeber haben Sie im Visier?
- Stelenanzeige mitbringen
- Was hat Ihnen im bisherigen Job nicht gefallen und was möchten Sie ändern?
- Auswertung ihres Wunscharbeitgebers
- Sichtung und Tipps für eventuelle Anpassung der Bewerbungsunterlagen
- Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
- Fragetechniken klären und erläutern
Das Training dauert Erfahrungsgemäß ca. 3 – 4 Stunden, wobei eine Sitzung maximal 1 Stunde dauern wird.
Die Bezahlung erfolgt zu Beginn einer Trainingsstunde. Sie bestimmen wieviel Trainingsstunden Sie benötigen.