Gleichgewicht
Manchmal kann es vorkommen, dass das Leben aus dem Gleichgewicht kommt.
In der Arbeit fühlt man sich wie ein Hamster im Laufrad. Zuhause ist selbst der leere Briefkasten spannender als der Alltag. Tag ein Tag aus dieselbe Leier. Gefühlter Stillstand. So wollte ich doch nie enden!
Wo sind die Motivation und der Spaß an der Arbeit hin?
Ursachen können sehr unterschiedlich sein.
Da Sie Motivation und Freude bereits kennen – gut die aktive Wahrnehmung ist schon etwas länger her – müssen Sie diese nur neu erwecken.
der Karriere.
Persönlichkeitsentwicklung
Fest steht: Jeder Mensch hat eine Persönlichkeit. Tatsächlich gehört die Persönlichkeitsentwicklung zum Reifungsprozess unseres Charakters. Die Persönlichkeit entwickelt sich fortlaufend, beginnend in der Kindheit und setzt sich über die gesamte Lebensspanne fort.
Dabei sind einige Persönlichkeitsmerkmale eher statisch, angeboren und kaum veränderbar. Wir können diese Merkmale, wenn wir es denn wollen, verändern oder auch korrigieren. Diese „Korrekturen“ erlebt jeder Mensch nicht zuletzt weil er sich durch sein Umfeld verbiegen lässt.
Wie wichtig unsere Persönlichkeit und deren Entwicklung ist, zeigt eine Studie.
Jeder kann Erfolgreich sein, denn Erfolg hängt weniger von Ihrer Intelligenz, als mehr von Ihrer Persönlichkeit ab.
Die drei Wesentlichen Fundamente einer Persönlichkeitsentwicklung manifestieren sich in
– Selbsterkenntnis Wer sind Sie? Was macht Sie einzigartig? Welche Stärken und Schwächen haben Sie?
– Selbstakzeptanz Akzeptieren Sie sich wie Sie sind?
– Selbstveränderung Wie und Wohin wollen Sie sich entwickeln?
Diese drei Punkte sind einander abhängig und bedingen sich gegenseitig. An diesem Punkt begleite ich Sie, um handlungsfähiger und unabhängiger zu werden.
Reife Persönlichkeiten, zeichnen sich meist durch mentale Stärke, hohe Lebenszufriedenheit und ausgeprägte Problemlösungs- sowie Krisenbewältigungskompetenzen (Fachbegriff: Resilienz) aus. Persönlichkeitsentwicklung kommt damit allen Lebensbereichen zugute – auch der Karriere
Ablauf des Coachings
Als Erstes werden wir gemeinsam in einem Telefongesrpäch maximal 10 Minuten eine Erstaufnahme durchführen. Hier geht es um den ersten Kontakt und Ihre Schilderung zum Thema.
Im nächsten Schritt werden wir einen ersten Termin vereinbaren. In diesem nehme führe ich eine Anamnese durch. Das heißt wir unterhalten uns über etwaige Vorgeschichten die vielleicht ursprünglich für das Thema sein könnten.
Diese Aufnahme erfolgt nach einer festen Vorgabe.
Sie erhalten dann von mir eine Abschätzung wie wir an das Thema heran gehen werden.
Möglicherweise erhalten Sie auch eine kleine Hausaufgabe für den nächsten Termin.
Wo findet das Coaching statt?
Das Coaching findet üblicherweise in meinen Räumlichkeiten statt. Je nach Thema kann das Coaching auch virtuell über ein Onlinemeeting stattfinden.
Sofern das Thema es zuläßt können wir das Coaching auch außerhalb, zum Beispiel im Park stattfinden lassen.
Dauer des Coachings
Die Dauer des Coachings ist natürlich abhängig vom Thema. Machmal sind drei bis vier Termine ausreichend. Letzlich bestimmen Sie ob noch weitere Termine erfordelich sind.
Die Bezahlung
Die Abrechung erfolgt zu Beginnn der Coachingstunde in bar. Sie erhalten nach der Stunde von mir eine Abrechnung, in welcher die durchgeführten Schritte nieder geschrieben sind.